FAOR contrata coordenador/a de projeto
O Fórum da Amazônia Oriental (FAOR, www.faor.org.br) é uma rede composta
por cerca 200 ONGs e movimentos sociais. Atua em prol do controle social das
políticas públicas e na defesa dos Direitos Humanos Econômicos, Sociais, Culturais e
Ambientais (DHESCAs) nos 4 estados da Amazônia Oriental: Amapá, Maranhão, Pará
e Tocantins.
O FAOR opera através da articulação, mobilização e formação das suas entidades-
membros em diversas áreas temáticas, através da realização de campanhas e
da publicação do Observatório da Cidadania. A rede se estrutura a partir da sua
conferência trienal, onde se elegem as suas coordenações executiva e ampliada,
composta por articuladores regionais e coordenadores dos 9 grupos de trabalho
temáticos (GT Terra e Água, GT Raça/Etnia, GT Gênero, GT Comunicação, GT
Políticas Urbanas, GT Juventude, GT GLBT, GT Economia Solidária, GT Observatório
da Cidadania).
O FAOR abre processo seletivo para o cargo de 01 coordenador/a do projeto
¨Manejo sustentável dos recursos naturais e preservação da biodiversidade
através das comunidades quilombolas na Amazônia Oriental¨.
O projeto visa:
§ a capacitação de jovens lideranças quilombolas na preservação e no uso
sustentável dos recursos naturais, nos 04 estados onde o FAOR atua, através
de cinco módulos temáticos, promovendo o trabalho em rede entre eles;
§ o fortalecimento do trabalho de advocacy e da assessoria às comunidades
quilombolas na Amazônia Oriental pelas entidades envolvidas no projeto
(coordenações estaduais de comunidades quilombolas, entidades do
movimento negro e ONGs que têm comunidades quilombolas como público);
§ a comunicação estratégica sobre as atividades do projeto e sobre as
comunidades quilombolas e as entidades envolvidas.
O/a coordenador/a do projeto integrará a equipe do escritório do FAOR, formada
por um assessor de comunicação, um coordenador de projeto, uma secretaria
administrativa e uma cooperante. Cabe aos coordenadores de projeto se integrar ao
desenvolvimento de outras atividades da rede FAOR.
I. Habilidades e requisitos requeridos:
Experiência comprovada em gestão de projetos
Experiência comprovada em gestão financeira, incluindo domínio de excel
Experiência no trabalho com movimento sociais e ONGs
Experiência com métodos participativos de formação
Capacidade de se comunicar com lideranças da base, movimentos sociais e
ONGs, instituições governamentais
Disponibilidade para viagens freqüentes à trabalho para os 04 estados onde o
FAOR atua
De preferência, conhecimentos básicos de inglês (leitura, escrita)
De preferência, experiência no trabalho junto a comunidades quilombolas
De preferência, experiência no trabalho de advocacy
Será dado preferência à pessoas oriundas do movimento quilombola/ negro.
A pessoa deve ter habilidade para trabalhar em equipe, saber trabalhar com
criatividade e tomar a iniciativa onde for preciso, respeitando as deliberações da
coordenação executiva do FAOR.
O local de trabalho é no escritório do FAOR em Belém.
II. Descrição das principais atividades do(a) apoio:
Operacionalizar e monitorar as atividades previstas no projeto (garantindo o
alcance dos resultados previstos);
Gestar os recursos financeiros do projeto;
Operacionalizar a contração de terceiros e monitorar a realização das tarefas
previstas para eles;
Organizar e monitorar a sistematização da capacitação das jovens lideranças
quilombolas;
• Organizar e monitorar a sistematização dos encontros dos GTs Terra e
Raça/Etnia do FAOR, que visam a melhoria na assessoria às comunidades
quilombolas e o fortalecimento do trabalho de advocacy;
Articular e realizar viagens de advocacy para Brasília com representantes das
comunidades quilombolas na Amazônia Oriental;
• Contribuir com conteúdos sobre o decorrer do projeto para os meios de
comunicação do FAOR;
Contribuir na elaboração de projetos institucionais no âmbito do FAOR;
Contribuir na articulação das entidades-membro do FAOR nos 04 estados,
junto a coordenação executiva.
III. DA INSCRIÇÃO
Apresentação até 14 de abril:
• Carta de intenção (expor as razões da candidatura e do interesse pelo cargo);
• CV com cópias de comprovantes
IV. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Recebimento da documentação
participação no processo seletivo
Análise das candidaturas
Convocação dos(as) candidatos pré-selecionados(as)
necessária
Prazo
para 30/03/2011 à 14/04/
2011
15/04/2011
15/04/2011
Realização de entrevista, produção de texto e testes 25 e 26/04/2011
com planilhas do Excel com os (as) candidatos pré-
selecionados(as)
Divulgação do resultado final da seleção
Contratação
27/04/2011
A partir de maio 2011
V. – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
O FAOR divulgará o resultado do processo seletivo no dia 27 de abril de 2011, a
partir dàs 16hs00, através de mensagem para o e-mail dos(das) candidatos(as)
que participarem da entrevista e da prova escrita. Apenas com o(a) profissional
selecionado(a) será estabelecido contato telefônico.
IV – DA CONTRATAÇÃO
A contratação será formalizada a partir de 01 de maio de 2011, com duração
de 04 anos;
Capacitação com a equipe do escritório na primeira semana da contratação.
Regime de trabalho: 8 horas por dia, 5 dias a semana
Remuneração mensal: R$ 2.500,00 (salário bruto)
Plano de saúde/ UNIMED
1- Esclarecimentos podem ser solicitados através de mensagem para o email
administração@faor.org.br, em nome de Luciene Moraes, e através da cooperante
Janina Budi (janina.budi@giz.de)
2- Só serão aceitos os currículos entregues via e-mail com cópias de comprovantes
scanneadas.
Belém, 29 de abril de 2011
Aldalice Otterloo (coordenação executiva do FAOR)
João Gomes (coordenação executiva do FAOR)
Domingas Martins (coordenação executiva do FAOR)
Reni Silva (coordenação executiva do FAOR)
Paulo Gonçalves (coordenação executiva do FAOR)
Edmilson Pinheiro (coordenação executiva do FAOR)
Por favor, mandem seus currículos para:
Fórum da Amazônia Oriental – FAOR
Av. Senador Lemos, 557 - Umarizal
CEP.: 66.050-000 - Belém, Pará
FONE/FAX: (91) 3261.4334, 8828.7589 ou 8138.9805
E-mail: administracao@faor.org.br e janina.budi@giz.de
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